刚参加工作实习的高铁乘务员待遇福利如何?今日小编给大家整理了一些相关内容，望对大家有所帮助。
  1.1 实习生
  通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。
  1.2 劳务派遣
  通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。
  2、福利待遇
  2.1 试用期、实习期
  劳务派遣员工试用期为2个月。
  实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
  2.2 试用期、实习期待遇
  根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
  2.2.1业务岗位(乘务员)
  职位等级底薪销售提成合计
  乘务长—35.4元/小时(900元)—
  乘务长—24.5元/小时(750元)—
  乘务长—13.6元/小时(600元)—
  乘务员—35.4元/小时(900元)—
  乘务员—24.5元/小时(750元)—
  乘务员—13.6元/小时(600元)—
  实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
  第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
  代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)
  以上内容还望大家参考借鉴。如果大家还想了解更多的信息，可以在下方留下您的联系方式，稍后会有老师联系您，为您解答相关的问题。